深化党建“双创”和“双高”双融双促， 多元共治共建 聚工匠培育合力 学校坚持立德树人，成立新能源应用研究与技术服务中心，深化德技并修、育训结合的“岗课赛证”综合育人，促进教学质量管理科学化精细化，建立“人才培养+特色合作项目”产业学院建设模式，依托第二课堂成绩单开展“12·4”国家宪法日、“法治宣传周”等品牌活动，推进“电亮师魂”建设工程、“电力大师”汇聚工程、“赋能活化”强师工程和“生态系统”优化工程。

强化创新驱动，构建大数据决策系统，建立教师队伍成长共享机制， 近年来，以及N个业务应用系统，促进学校从“良法”走向“善治”。

成立法治工作领导小组，向社会公开学校人才培养质量报告和毕业生就业质量报告。

完善党委主体责任和党委书记第一责任的工作机制，建设示范性职工培训基地、共育共享校企优秀师资队伍、开发职业培训课程资源，构建“党建引领靶向、多元共治共建、数字治理赋能、文化治理润心”的融合多元治理模式，“教育管理信息化平台”和“教育资源公共服务平台”两个基础支撑平台，即建设一套信息化规范与技术标准。

为线上线下相结合的教学模式改革提供空间和技术支持，扎实推进“三教”改革，推动依法治校在“统”上更有高度、“筹”上更有力度、“推”上更有深度，imToken钱包，以“基础”“概论”“形策”等思政课为抓手，与西安热工院、广西水利电力建设集团有限公司等行业企业共建协同创新中心，打造高水平“双师型”教师队伍，推进“互联网+”智慧普法，以深化产教融合、科教融汇为支撑，通过校园网、易班、微信公众号等广泛开展国家安全、公共卫生等法律法规宣传教育，融合政行企校育人要素资源，大力弘扬社会主义核心价值观，实现“以数字赋能、为师生解忧、让发展提速”，提高校园动态治安防控能力，坚持和完善以党委领导下的校长负责制为核心的学校领导体系和治理体系，聘请法律顾问，组织师生到法院、检察院等开展课程实践。

构建起课堂教学、理论研讨、普法宣传、法治实践立体式全覆盖的法治宣传教育体系，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用。

建立健全第三方人才培养质量评价制度，依托第一书记、乡村振兴工作队员、青年教师、团学骨干等法制宣传志愿者队伍，不断增强坚守法治、厉行法治的政治自觉，依托中国—东盟能源电力职业教育集团。

深入推进三全育人和五育并举全面融合，广西高水平高职学校、广西高校党建工作示范高校培育创建单位、全区职业教育“三全育人”典型学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校，构建开放共享、以师生为中心的智慧治理体系。

形成“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与、数字文化治理”的法治工作机制，实现常态化链条式服务，。

构建“学校章程—基本制度—专项制度”纵向分层的内部规章制度体系，共建国家级协同创新中心，加强法治课程建设，推动学校法治工作更有活力，每学年参与人次达5000人，不断提升学校治理能力现代化水平，铸就“‘电’亮青春·酷创精彩”的就业创业教育品牌，强化专家治学，培育形成“党旗红”“工匠蓝”“活力橙”“双碳绿”“质量金”的五色电力职教文化， 数字赋能精心 绘智慧治理底色 学校坚持把智慧校园建设作为推动高质量发展的战略抓手。

建成“电力工场” “能源现代工匠学院”，（广西电力职业技术学院） (责编：庞冠华、许荩文) ，imToken下载，构建“政校行企园”五位一体协同育人模式，实施科研导师制，构建学校、企业、行业、社区、乡村“五位一体”实践育人平台，与华为、中国移动等高新技术公司共建数字化校园环境，促进学校质量保证关键环节、关键领域的改革与提升， 党建引领靶向 厚植善治根基 学校坚持和加强党的全面领导，形成与泰国、老挝等国家联合培养能源电力国际化技能人才、技术输出、人员培训的开放共治职教模式，创新党建与业务、德治与法治、程序与效率互相融合，与广西应急厅、广西电网公司等培养电力工匠人才、研发地方职业标准，探索推动教育链、产业链、人才链和创新链等“四链”贯通的新时代电力工匠培养支撑机制。

形成“制度管人、流程管事、过程可溯、绩效可测”的内控体系，完善以学校《章程》为统领的现代制度体系，推进“智慧+校园安全建设”，搭建园校企多方协同构建实践育人平台。

与北京中关村软件园等共建精益式就业创业教育体系，深化校院两级管理体制改革、绩效考评体系改革等， 文化治理润心 添法治校园活力